Supervision - Beratung im Berufskontext
Meine Arbeitsweise als Supervisorin
Als Supervisorin arbeite ich systemisch und lösungsorientiert, das bedeutet: Jedes Thema, das Sie vor eine Herausforderung stellt, betrachte ich mit Ihnen in Bezug auf die 4 Ebenen: Sie als Person im Beruf, Ihre (berufliche) Aufgabe, Ihre (Berufs-)Beziehung und die Funktionsweise Ihrer Organisation, in der Sie tätig sind. Dieses Vorgehen ermöglicht Ihnen, eine klare und nachvollziehbare Sichtweise auf die Thematik zu bekommen. Erst mit einer Vorstellung des "Großen Ganzen" können Lösungsräume eröffnet und von Ihnen entdeckt werden. Supervision ist Ihre Begleitung aus dem Chaos hin zu Ihren individuellen und umsetzbaren Lösungswegen im beruflichen Kontext.
Ablauf von Supervision
Je nach Anlass kann der konkrete Ablauf von Supervision unterschiedlich ausfallen, auch wenn zu Beginn immer das unverbindliche und kostenlose Erstgespräch (um Umfang von 30 Minuten) steht. Hierbei geht es darum, dass wir uns gegenseitig kennen lernen und Sie einen ersten Eindruck vom Ablauf und meiner Arbeitsweise bekommen. Im Rahmen dessen werden die ersten Supervisions-Themen identifiziert und definiert. Nach unserem Erstgespräch haben wir beide die Möglichkeit, innerhalb der gemeinsam vereinbarten Zeit zu entscheiden, ob ich als Supervisorin bzw. ob Supervision generell für Sie in Frage kommt.
Sind wir beide damit einverstanden, startet die Probephase unserer Supervision, die üblicherweise 1 - 3 Sitzungen umfasst. Natürlich haben Sie auch hier jederzeit die Möglichkeit, selbst über
eine Weiterführung der Supervision zu entscheiden. Jede Sitzung unterliegt selbstverständlich der Schweigepflicht nachdem es nun darum geht, Informationen zu sammeln und
"auszuwerten" , die dabei helfen können, ein fundiertes Bild Ihrer Situation zu gewinnen. Auch ein Arbeiten an der Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten ist hier schon
möglich. Wenn der Wunsch nach einer Weiterführung der Supervision besteht, folgt der Probephase der Supervisions-Prozess, der aus einer Sitzung zu 45 oder 90 Minuten besteht und über den
Zeitraum von ungefähr einem Jahr alle 4 bis 6 Wochen stattfindet.
Die Gesamtdauer des Prozesses ist abhängig von der Fragestellung, die auch im Laufe der Supervision verändert, angepasst und erweitert werden kann. Eine gelungene Supervision sollte in jedem Fall eine Bereicherung für Sie als Supervisand darstellen.
Mögliche Themen im Beratungsprozess der Supervision
- Psychosoziale Reibungen im Beruf vermindern
- eigene Handlungsfähigkeit verbessern oder wieder herstellen
- eigene Ressourcen aktivieren
- berufliche Identität festigen oder entfalten
- neue Perspektiven entdecken
- Stress besser bewältigen
- Prävention bei Burn-Out-Gefahr
- Reflexion des eigenen Tuns und
- Eröffnung neuer Handlungsspielräume
Meine Anwendungsfelder in der Supervision
Aufgrund meiner freiberuflichen Tätigkeit als Trainerin & Coach (für Unternehmen, Führungskräfte, Bildungs- & Sozialreinrichtungen sowie für Schulen), als Schauspielerin im Bereich Kunst & Kultur, Theaterpädagogin (integrativ und inklusiv), Vereinsvorsitzende und Beraterin kann ich auf ein breites Spektrum an Feldkompetenz zurückgreifen. Dementsprechend biete ich Ihnen Supervision mit Schwerpunkt in folgenden Anwendungsfeldern und Arbeitsbereichen:
- Erwachsenenbildung (Fort- und Weiterbildung)
- Führungskräfte, Management
- Dienstleistungsunternehmen
- Freie Berufe / Selbständige, EPU´s
- Kultur & Medien
- Pädagogik (Schule, Kindergarten, Hort)
- Sozialpädagogik & Sozialarbeit
- NGO und NPO (soziale Projekte, Vereine)
Seit September 2015 bin ich als Supervisorin & Coach Mitglied im ÖVS und
DGSv.
Coaching & Consulting
